Hebben we niet teveel personeel? Betalen we het personeel niet teveel of te weinig? Kost een medewerker gemiddeld meer of minder dan bij de concurrentie?

In de financiële analyse kijkt men dikwijls naar het percentage van de bezoldigingen in functie van de omzet en/of brutowinst. Maar op zich levert dat niet genoeg informatie op. Als de bezoldigingen een hoger percentage van de brutowinst afromen, waar ligt dan de oorzaak?

Om een antwoord op die vragen te krijgen moeten we het aantal personeelsleden (VTE’s) meenemen in onze analyse. Zo kunnen we berekenen hoeveel onze werknemer gemiddeld opbrengt en gemiddeld kost. Dat verschil moet natuurlijk positief zijn en liefst in stijgende lijn gaan.